Kādi ir galvenie faktori, kas norāda uz haosa avotu organizācijā? Pareiza darba organizācija - tas ir augstas efektivitātes rādītājs, kurš neļaus parādīties muļķīgām kļūdām un nepieļaus organizācijas pagrimumu.Ko vajag ņemt vērā, organizējot darbu? Kādi ir tie kritēriji, kas ļauj noteikt, vai viss tik tiešām ir sakārtots pareizi un mēs ejam pa pareizo ceļu?

2013. gada 26. jūnijā uzņēmuma "Brahma group" ģenerālā direktore Mārīte Ukase dalījās ar svarīgiem datiem, kuru trūkums neļaus attīstīties nevienam uzņēmumam. Protams, viens no šādiem faktoriem ir skaidri formulēts amata apraksts katram postenim. Tieši tas ļauj efektīvāk strādāt, nepieļaujot kļūdas vai nepabeigtus darbus.

Semināra klausītāji uzzināja, kāpēc vadītāji, gaidot no pieaicinātajiem speciālistiem kvalitatīvu darbu, tā arī negūst to labumu, kuru sola viņu izglītība un diplomi. Viņi ieguva instrumentus, ar kuru palīdzību var novērtēt jebkura cilvēka darbu un izveidot tik tiešām strādājošu komandu.Neskatoties uz to, ka pat eksistē likumi, kuri liek vadītājiem veidot amata aprakstus, šī sistēma tā arī nav attaisnojusi sevi un visi rakstu darbi paliek vien mapēs.Ievadsemināra piemēri uzskatāmi parādīja, kā atgriezt šo sistēmu pie dzīvības un gūt no tās labumu, pareizi veidojot amata aprakstus un panākot to realizāciju darba vidē.