Kurss paredzēts vadītājiem, lai apmācītu viņus, kā ieviest administratīvo modeli pēc Hubbard Management system®. Pateicoties kursam, students iegūst iemaņas, kuras palīdzēs pakāpeniski ieviest uzņēmumam nepieciešamās izmaiņas efektīvas vadības un lielāka darba ražīguma nodrošināšanai, negraujot strādājošas struktūras un neradot papildus haosu.

Administratīvā “know-how” modelis (AKHM) ir programma galveno vadības instrumentu ieviešanai uzņēmumā:
—  efektīvai uzņēmuma struktūrai un iekšējai komunikāciju sistēmai,
—  uzņēmuma vadīšanai, pamatojoties uz statistiku un finanšu plānošanu,
—  izveidotām ražošanas plūsmām un gatavām amata instrukcijām.

Lai jūs būtu labs vadītājs vai uzņēmuma darbinieks, ir jāzina, kā darīt lietas pareizi, jāspēj pielietot to, ko zināt, un panākt to izpildi, jāspēj izlabot kļūdas un atgriezties pie pareizajām darbībām.

Ilgums 40 stundas

* Kursa materiāli pieejami krievu valodā. Mācības notiek latviešu, krievu vai angļu valodā. 

Atsauksme pēc kursa

"Pēc šī kursa pabeigšanas esmu dziļāk iepazinies ar katra pārvaldības rīka pielietošanu savās ikdienas aktivitātēs. Ieviešot statistiku tas palīdz tikt galā ar ikdienas problēmām, lai novērtētu darbinieku ieguldījumu un uzlabotu rezultātu. Tagad mana nodaļa strādā efektīvāk un sasniedz lielākus rezultātus. Vadības rīki ir svarīgi  katram vadītājam un darbiniekam, ja viņi vēlas sasniegt lielus mērķus un paplašināties".

R. B.

"Materiāli un praktiskie uzdevumi kursā ir sakārtoti tā, lai, mācoties pat iepriekš zināmus datus, joprojām uz tiem skaties it kā no jauna, atrodot jaunas, svarīgas šķautnes, izprotot pagātnes neveiksmju un uzvaru patiesos cēloņus.

Vislielāko iespaidu uz kursu atstāja divas lietas:
1) iespēju pārskatīt sarežģītas, problemātiskas pagātnes situācijas un izstrādāt tām optimālus risinājumus — lai vēlreiz neuzkāptu uz vieniem un tiem pašiem "grābekļiem";
2) Es skaidri ieraudzīju saistību starp uzņēmuma mērķiem, to vadlīniju un amatu organizētību — ar maksātspēju un paplašināšanos.

Nākotnē mans uzņēmums strādās tikai ar skaidriem mērķiem, organizētām vadlīnijām, apmācītu personālu - un saražos tik daudz, ka tas ir vairāk nekā pietiekami visām uzņēmuma vajadzībām!"

N. N.

 Rezultāti pēc apmācībām: