14. jūnijā WISE Baltijas uzņēmēju kluba ietvaros notika personāla vadībai veltīts pasākums. Tajā eksperte dalījās ar vērtīgiem datiem par darbinieku atlasi, apmācību un attīstību.

Tradicionāli sapulci vadīja kluba priekšsēdētājs Aleksandrs Konstantinovs. Viņš pastāstīja par klubu, starptautisko asociāciju WISE un administratīvo tehnoloģiju Hubbard Management System.

Šoreiz spīkere bija Mārīte Konstantinova, First Baltic Hubbard College of Administration izpilddirektore. Savu vebināru viņa nosauca: "KVALIFICĒTS DARBINIEKS – IZAUDZINĀT VAI ATRAST?". Mārīte pastāstīja par personāla pastāvīgas apmācības nozīmi un sniedza instrumentus, kas nepieciešami darbinieka izaugsmei uzņēmumā. Teorētisko informāciju viņa papildināja ar praktiskiem piemēriem.

Vairāk vērtīgu zināšanu, kas ļaus paplašināt biznesu ar precīzu instrumentu palīdzību, jūs iegūsiet kursā

"Administratīvā "know how" modelis".

Apgūstiet vadības instrumentus –
paaugstiniet sava biznesa produktivitāti!

Lūk, ko raksta sapulces dalībnieki:

"Man patika vebinārs. Esmu iesācēja personāla jomā, tāpēc pārdzīvoju, ka nesapratīšu kaut kādus terminus un principus. Un velti! Viss bija izskaidrots pieejamā valodā, spīkere minēja piemērus no dzīves, pēc kuriem kļuva skaidrs, kā darbojas viens vai otrs instruments. Tagad sekošu līdzi jūsu pasākumiem!" A. K.

"Visi dati bija noderīgi. Mūsu uzņēmums darbojas pēc Habarda vadības sistēmas, tāpēc noklausīties vēlreiz šo instrumentu pielietošanas sistēmu bija lietderīgi." A. V.

"Kā jau vebināra sākumā spīkere uzsvēra, zināšanu loka paplašināšana ir nepieciešama veiksmīgai virzībai uz mērķi, izaugsmi." M. D.