Хорошие руководители очень ценны, и их ценность состоит в их способности получать продукцию и создавать организацию, необходимую для производства продуктов и соответствующую этой цели.

Чтобы справляться со своей работой, руководитель должен быть таким человеком, от которого другие готовы получать приказы. Человек, который просто стремится понравиться, никогда не будет лидером. Люди, хотя и говорят, что идут за теми, кто им нравится, идут всё же за теми, у кого есть мужество доводить дела до конца. Если проанализировать значительное количество исторических примеров, то ясно видно, что люди идут за теми, кого уважают. Уважение — это признание в руководителе вдохновения, целеустремлённости и компетентности.

Целью курса является развитие лидерских качеств, навыков управления и мотивации сотрудников для сплоченной командной работы.

Продолжительность 24 часа

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
Настоятельно рекомендуется перед началом этого курса пройти курс «Основы деятельности руководителя».

ОТЗЫВ ПО КУРСУ:

Я завершил этот курс быстро, так как полностью уверен в правильности и действительности этих материалов. Очень хочу применить это в своей работе и и донести важность этих инструментов до своих клиентов. Если бы данные только этого курса были применимы в полном объеме на любом уровне —  в компании, города, региона, стране —  это бы вызвало резкий подъем производства, уровня и качества жизни участников процесса.

Спасибо супервайзеру за помощь в изучении. Спасибо колледжу за условия и возможность изучать эти данные. Глубокая благодарность гумманисту и исследователю Л. Рону Хаббарду за технологию успеха и процветания!

А. К.

<< Назад к списку