Habarda koledžai Rīga – 13 gadi

13. decembrī tradicionāli nosvinējām Habarda koledžas Rīga dzimšanas dienu.

Kā vienmēr, mēs pavadījām šo dienu kopā ar saviem studentiem, absolventiem, draugiem un partneriem.
Tikšanos atklāja direktore - Mārīte Konstantinova.

Viņa sirsnīgi sveica viesus, kas bija ieradušies tiešsaistē.
Mārīte pastāstīja par Habarda koledžas iespaidīgajiem sasniegumiem pēdējā gada laikā.

Viņa teica: "Mūs iedvesmo mūsu absolventu uzvaras un sasniegumi, un jaunajā gadā plānojam sniegt strādājošus Hubbard Management System vadības tehnoloģijas risinājumus vēl lielākam uzņēmēju skaitam.”

Bija patīkami redzēt video sveicienus no absolventiem un partneriem.
Viņi īpaši atzīmēja iedvesmojošo atmosfēru un darbinieku atbalstu.

WISE Baltijas uzņēmēju kluba priekšsēdētājs Aleksandrs Konstantinovs un klienta uzņēmuma pārstāve Anita Trumpika sveica koledžu, nododot dāvanas tās bibliotēkai.

Ne mazāk noderīga dāvana dalībniekiem bija Jevgenijas Terjukovas vebinārs , kura ir juridisko zinātņu kandidāte, juridiskā uzņēmuma vadītāja, PR drošības speciāliste un devusi lielu ieguldījumu Hubbard Management System izplatīšanā.

Jevgēnija pastāstīja par atšķirību “akadēmiskajā” un praktiskajā datu apguvē, kas paredzēta tālākai pielietošanai. Viņa pastāstīja par mākslīgā intelekta pareizas izmantošanas specifiku un atsevišķi uzsvēra, cik svarīgi ir paaugstināt vadītāju kvalifikāciju Habarda koledžā.

Vakara intriga bija mūsu tradicionālās viktorīnas uzvarētāja vārds. Pareizās atbildes bija snieguši seši cilvēki. Visu izšķīra izloze. Olgas Ļaļinas rokās nonākušas ne tikai zināšanas par koledžu, bet arī veiksme. Apsveicam viņu ar uzvaru viktorīnā!

Svētku vakara noslēgumā koledžas vadītāji nopūta svecīti svētku tortē.

Visas Habarda koledžas Rīga komandas vārdā mēs izsakām pateicību visiem koledžas studentiem, draugiem un partneriem, pateicoties kuriem mēs ieņemam godalgotas vietas Starptautiskajā čempionātā, sacenšoties starp visām Habarda koledžām pasaulē!

  25. oktobrī WISE Baltijas uzņēmēju kluba ietvaros notika  atklātā tiešsaistes sapulce. Tikšanās tēma tika izvēlēta, balstoties uz uzņēmēju problēmu izpēti. Aptaujas rezultāti liecina, ka uzņēmēji saskaras ar grūtībām, kas  saistīti ar  darbinieku emocionālo  stāvokli.

  Tradicionāli sapulci vadīja kluba priekšsēdētājs Aleksandrs Konstantinovs. Viņš pastāstīja par klubu, starptautisko asociāciju WISE un administratīvo tehnoloģiju Hubbard  Management System. Par būtiskāko viņa runas daļu kļuva paziņojums  par gaidāmo 14. WISE Baltijas tiešsaistes konferenci PRORISINĀJUMI, kas notiks 2025. gada 13.–14. martā.

  Pasākuma vieslektors Nikolay Goncharov, trablšuteris, biznesa īpašnieks un WISE konsultants, uzstājās ar tēmu: "DARBINIEKS — EMOCIJAS UN REAKCIJAS! IZDEGŠANAS PRIEKŠNOSACĪJUMI". Lektors pastāstīja kā ar Hubbard Management System vadības instrumentu palīdzību uzlabot savu darbinieku emocionālo stāvokli. Teorētisko informāciju viņš papildināja ar praktiskiem piemēriem no dzīves.

NEPALAIDIET GARĀM IESPĒJU
pievienojieties 14. WISE Baltijas tiešsaistes konferencei

PRORISINĀJUMI
uzņēmumu īpašniekiem, vadītājiem un HR speciālistiem

PERSONĀLA EFEKTIVITĀTE

 — PROBLĒMA NR. 1 

23. augustā WISE Baltijas uzņēmēju kluba ietvaros notika atklātā tiešsaistes sapulce, kuras vieslektors bija Roman Vishnevetsky. Tika apspriesta efektīva darba sistēma, strādājot ar personālu.

Tradicionāli sapulci vadīja kluba priekšsēdētājs Aleksandrs Konstantinovs. Viņš pastāstīja par klubu, starptautisko asociāciju WISE un administratīvo tehnoloģiju Hubbard Management System.
Aleksandrs arī dalījās ar informāciju, ka katru gadu 26 Habarda koledžas visā pasaulē sacenšas savā starpā par labākā titulu. Pēc jaunākajiem datiem First Baltic Hubbard College of Administration ieņem otro vietu pasaulē un Eiropā!

Mēs izvēlējāmies vebināra tēmu: “PATSTĀVĪGI UN EFEKTĪVI DARBINIEKI — SAPNIS? REALITĀTE!". Vieslektors, biznesa konsultants Roman Vishnevetsky pastāstīja kā darbā ar personālu izmantot Hubbard Management System instrumentus. Viņš akcentēja mūsdienu darba tirgus apstākļus Eiropā.

Lūk, ko raksta sapulces dalībnieki:

"Paldies, informācija bija noderīga, tieši par amata aprakstu un darba instrukcijām. Teicams un interesants pasniegšanas veids." L. Z.

"Lielisks vebinārs, viegli uztverama informācija. Esmu jau izvēlējusies pirmo "ideālo" darbinieku amata apraksta un darba instrukcijas izveidei. Paldies vieslektoram, ļoti viegla, raita komunikācija." D. B.

"Ļoti interesanta lekcija. Visvairāk palika atmiņā, ka jādabū darba tehnoloģija, jeb instrukcija laukā no darbinieka galvas. Ja tā paliek galvā, tad  tā pieder  darbiniekam, ja  tā ir digitāla vai uz papīra - tas jau ir darba devēja īpašums. Lielisks  pasniedzējs  un  iedvesmojoši piemēri!" I. Z.

14. jūnijā WISE Baltijas uzņēmēju kluba ietvaros notika personāla vadībai veltīts pasākums. Tajā eksperte dalījās ar vērtīgiem datiem par darbinieku atlasi, apmācību un attīstību.

Tradicionāli sapulci vadīja kluba priekšsēdētājs Aleksandrs Konstantinovs. Viņš pastāstīja par klubu, starptautisko asociāciju WISE un administratīvo tehnoloģiju Hubbard Management System.

Šoreiz spīkere bija Mārīte Konstantinova, First Baltic Hubbard College of Administration izpilddirektore. Savu vebināru viņa nosauca: "KVALIFICĒTS DARBINIEKS – IZAUDZINĀT VAI ATRAST?". Mārīte pastāstīja par personāla pastāvīgas apmācības nozīmi un sniedza instrumentus, kas nepieciešami darbinieka izaugsmei uzņēmumā. Teorētisko informāciju viņa papildināja ar praktiskiem piemēriem.

Vairāk vērtīgu zināšanu, kas ļaus paplašināt biznesu ar precīzu instrumentu palīdzību, jūs iegūsiet kursā

"Administratīvā "know how" modelis".

Apgūstiet vadības instrumentus –
paaugstiniet sava biznesa produktivitāti!

Lūk, ko raksta sapulces dalībnieki:

"Man patika vebinārs. Esmu iesācēja personāla jomā, tāpēc pārdzīvoju, ka nesapratīšu kaut kādus terminus un principus. Un velti! Viss bija izskaidrots pieejamā valodā, spīkere minēja piemērus no dzīves, pēc kuriem kļuva skaidrs, kā darbojas viens vai otrs instruments. Tagad sekošu līdzi jūsu pasākumiem!" A. K.

"Visi dati bija noderīgi. Mūsu uzņēmums darbojas pēc Habarda vadības sistēmas, tāpēc noklausīties vēlreiz šo instrumentu pielietošanas sistēmu bija lietderīgi." A. V.

"Kā jau vebināra sākumā spīkere uzsvēra, zināšanu loka paplašināšana ir nepieciešama veiksmīgai virzībai uz mērķi, izaugsmi." M. D.