19 августа состоялось открытое собрание WISE Baltijas uzņēmēju klubs — важное событие для сообщества бизнесменов. К онлайн-мероприятию подключились предприниматели из Белоруссии, Германии, Казахстана, Латвии, Литвы, Украины. Председатель клуба, Александр Константинов, по традиции начал собрание с приветственного слова.

Он познакомил слушателей с деятельностью клуба. Александр озвучил главную задачу международной ассоциации WISE — объединение компаний, владельцев бизнесов и предпринимателей, которые используют в своей работе уникальную технологию Hubbard Management System. Система управления Л. Рона Хаббарда распространяется на все сферы организации, систематизирует бизнес и дает эффективные инструменты и практики администрирования.

Затем Александр представил слушателям приглашенных спикеров —  Анатолия и Марину Комиссаровых из Харькова (Украина).  Это семья экспертов-практиков с 11-летним опытом в бизнесе, владельцы компании Miatis Group и основатели компании ComConsulting. Несмотря на сложную ситуацию, они смогли остаться на плаву.

Анатолий и Марина провели вебинар на тему: «Бизнес в экстремальных условиях. Опыт владельцев, чей бизнес не смогла убить война». Они рассказали историю эвакуации своей компании с территории, где проходили боевые действия. Их бизнес выжил и продолжает функционировать. Спикеры поделились действенными механизмами, которые помогут каждому предпринимателю подготовиться к кризису и пройти его с минимальными потерями.

После интересного и полезного выступления спикеров Александр передал слово Наталии Никулиной, директору по обучению Первого Балтийского Хаббард-колледжа по управлению. Она рассказала, как можно реализовать своё желание в качественном обучении. Любой может освоить и начать использовать инструменты Hubbard Management System, которые используют члены международной ассоциации WISE.

Вот что говорят участники открытого собрания:

«Хороший пример, как вести бизнес и его развивать и в кризис, и в повседневной жизни. Самообразование и применение знаний на практике. Хороший пример для сотрудников. И важно — обучение и рост сотрудников. Ребята большие молодцы. Я задумался о прохождение обучения в вашем колледже». А. Г.

«Было очень хорошо, что все основные инструменты HMS были перечислены и показаны на реальном примере, в действии. В целом, эти инструменты и помогли вывести компанию из кризиса и развивать ее. Мотивирует то, что если вы знаете как применить эти инструменты, или можете их изучить — результаты всегда будут». А. Т.